Chaque jour, chez vous, nous vous aidons
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Dés leur recrutement , les intervenantes s’engagent à respecter les exigences de professionnalisme de l’association.
De plus, elles sont régulièrement sensibilisées à leurs responsabilités lors de réunions mensuelles .
Le personnel est sélectionné à la suite d’entretiens sélectifs au cours desquels sont appréciés les compétences techniques et relationnelles du candidat(e), son expérience professionnelle, sa motivation.
En outre, il nous parait important d’être attentifs à la bonne moralité du candidat et à ses références.
Les tâches des intervenantes sont définies en fonction de vos demandes et des objectifs à atteindre.
La qualité « comme vous l’entendez » doit être au rendez vous : un suivi qualité est régulièrement effectué.
Les salarié(es) ont des entretiens réguliers avec leur responsable, ce qui permet de les accompagner en cas de difficulté.
Des formations sont proposées régulièrement à l’ensemble du personnel
Elles ne peuvent pas préparer les médicaments , ni mettre du collyre ni passer des pommades médicales.
Leur rôle consiste en une « aide à la prise de médicaments » ce qui signifie présenter les médicaments préparés à l’avance à la personne qui en a besoin, accompagnés d’un verre d’eau, d’une cuillère adaptée si besoin.
Elles ne peuvent pas procéder à des actes de manucurie ou pédicurie. Chez les personnes âgées ou handicapées, ce geste comporte un risque notamment lors de pathologies telles que le diabète ou de traitement par anticoagulant.
Elles ne pratiquent pas de toilette complète mais une aide à la toilette.
Tels que débarrasser un grenier, manipuler des armoires « normandes », fendre du
bois ou ramoner une cheminée, etc...
Elles ne peuvent gérer l’argent de la personne aidée, ni utiliser ses moyens de paiement ( chéquiers, carte bancaire …) ni signer à sa place un document quel qu’il soit.
Elles ne disposent d’argent que pour effectuer de petites courses.
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E-mail : contact@alsp.fr
Bureaux ouverts du lundi au vendredi
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Fermeture le jeudi de 9h à 12h.
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